Showing posts with label Governance. Show all posts
Showing posts with label Governance. Show all posts

The Government of India recently launched the Prime Minister's Daksh Yojana to boost the employability of Indian youth and promote the a...



The Government of India recently launched the Prime Minister's Daksh Yojana to boost the employability of Indian youth and promote the adoption of new technologies in the workforce. The scheme is designed to provide training to the youth in the areas of Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), and Data Science, among others. In this blog, we will explore how PM Daksh Yojana can promote the adoption of new technologies in the Indian workforce.


One of the key objectives of PM Daksh Yojana is to bridge the skill gap in the Indian workforce. According to a report by the National Skill Development Corporation (NSDC), the skill gap in India is expected to reach 290 million by 2022. This means that there is a significant gap between the skills that are required by the industry and the skills possessed by the workforce. By providing training in new and emerging technologies, the scheme aims to address this skill gap and make the workforce more employable.


The scheme also aims to promote the adoption of new technologies in the Indian workforce. India is currently in the midst of a digital transformation, with new technologies like AI, ML, and Data Science becoming increasingly important. However, there is a lack of skilled professionals in these areas, which is hindering the adoption of these technologies. By providing training in these areas, PM Daksh Yojana aims to create a pool of skilled professionals who can drive the adoption of these technologies in the industry.



PM Daksh Yojana also aims to promote entrepreneurship among the Indian youth. The scheme provides training in areas like Entrepreneurship and Innovation, which can help the youth start their own businesses. By promoting entrepreneurship, the scheme aims to create new job opportunities and drive innovation in the industry.


The scheme also has a strong focus on industry collaboration. The training provided under the scheme is designed in collaboration with industry partners, ensuring that the training is aligned with the requirements of the industry. This can help bridge the gap between the skills possessed by the workforce and the skills required by the industry.


In conclusion, PM Daksh Yojana can promote the adoption of new technologies in the Indian workforce in several ways. By providing training in emerging technologies, the scheme can bridge the skill gap in the Indian workforce and make them more employable. The scheme also promotes entrepreneurship, which can create new job opportunities and drive innovation in the industry. The focus on industry collaboration can ensure that the training provided is aligned with the requirements of the industry, driving the adoption of new technologies. Overall, PM Daksh Yojana is a step in the right direction towards building a skilled and technologically advanced workforce in India.

  เคชंเคœीเค•ृเคค เค•िเคธाเคจों เค•ो เคนी เค•्เคฏों เคฆिเคฏा เคœाเคเค—ा เคช्เคฐเคงाเคจเคฎंเคค्เคฐी เค•िเคธाเคจ เคธเคฎ्เคฎाเคจ เคจिเคงि เคฏोเคœเคจा เค•ा เคฒाเคญ ?Pm Kisan Samman Nidhi เคชीเคเคฎ เค•िเคธाเคจ เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค เคญाเคฐเคค เค•े ...

 

เคชंเคœीเค•ृเคค เค•िเคธाเคจों เค•ो เคนी เค•्เคฏों เคฆिเคฏा เคœाเคเค—ा เคช्เคฐเคงाเคจเคฎंเคค्เคฐी เค•िเคธाเคจ เคธเคฎ्เคฎाเคจ เคจिเคงि เคฏोเคœเคจा เค•ा เคฒाเคญ ?Pm Kisan Samman Nidhi



เคชीเคเคฎ เค•िเคธाเคจ เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค เคญाเคฐเคค เค•े เค•िเคธाเคจों เค•ो เค†เคฐ्เคฅिเค• เคฎเคฆเคฆ เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•ी เคœाเคคी เคนै। เค‡เคธ เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค, เคœिเคจ เค•िเคธाเคจों เค•ा เค•िเคธाเคจ เคชंเคœीเค•เคฐเคฃ เคนो เคšुเค•ा เคนै, เค‰เคจ्เคนें เคชเคนเคฒे เคšเคฐเคฃ เคฎें เคฒाเคญ เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•िเคฏा เคœाเคเค—ा। เค…เค—เคฐ เค•िเคธाเคจ เคชंเคœीเค•เคฐเคฃ เคจเคนीं เคนुเค† เคนै, เคคो เค‰เคจ्เคนें เคธเคฌเคธे เคชเคนเคฒे เค•िเคธाเคจ เคชंเคœीเค•เคฐเคฃ เค•เคฐเคตाเคจा เคนोเค—ा। เคซिเคฐ เค‰เคจ्เคนें เคชीเคเคฎ เค•िเคธाเคจ เคฏोเคœเคจा เค•े เคฒिเค เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐเคจा เคนोเค—ा। เคฏเคน เคธुเคจिเคถ्เคšिเคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค, เค•ुเค› เคฐाเคœ्เคฏों เคจे เค…เคชเคจे เคญूเคฎि เค•े เคฐिเค•ॉเคฐ्เคก เค•ो เคกिเคœिเคŸเคฒ เค•เคฐ เคฆिเคฏा เคนै।

เค‡เคธ เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค เคฒाเคญाเคฐ्เคฅिเคฏों เค•ो เคชเคนเคฒी เคฆो เค•िเคธ्เคค เคšुเคจाเคต เคธे เคชเคนเคฒे เคฆी เคœाเคเค—ी। เคฏเคน เค‰เคจ เคฐाเคœ्เคฏों เคฎें เคญी เคฒाเค—ू เคนोเค—ी, เคœो เค…เคญी เคคเค• เค‡เคธ เคฏोเคœเคจा เค•ो เคฒाเค—ू เคจเคนीं เค•เคฐ เคฐเคนे เคนैं। เค•ुเคฒ เคฎिเคฒाเค•เคฐ, เคฒोเค•เคธเคญा เคšुเคจाเคต เคธे เคชเคนเคฒे เคฒाเคญाเคฐ्เคฅिเคฏों เค•े เค–ाเคคे เคฎें ₹4000 เค†เคจे เค•ी เค†เคถंเค•ा เคนै।

เคช्เคฐเคงाเคจเคฎंเคค्เคฐी เค•िเคธाเคจ เคธเคฎ्เคฎाเคจ เคจिเคงि เคฏोเคœเคจा เค•े เคฒिเค เคธเคฐเค•ाเคฐ เคจे เค—ाเค‡เคกเคฒाเค‡เคจ เคœाเคฐी เค•เคฐ เคฆी เคนै

เคธเคฐเค•ाเคฐ เคจे เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค เคฒाเคญाเคฐ्เคฅिเคฏों เค•ी เคชाเคค्เคฐเคคा เค•ो เคจिเคฐ्เคงाเคฐिเคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค 1 เคซเคฐเคตเคฐी 2023 เคคเคฏ เค•เคฐ เคฆी เคนै, เค”เคฐ เค‡เคธเค•े เคฌाเคฆ เค…เค—เคฒे 5 เคธाเคฒ เค•े เคฒिเค เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค เคฒाเคญ เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เค•ोเคˆ เคญी เคฌเคฆเคฒाเคต เคจเคนीं เค•िเคฏा เคœाเคเค—ा ।

1 เคฆिเคธंเคฌเคฐ 2022 เคธे 31 เคœเคจเคตเคฐी 2023 เค•े เคฌीเคš เค•ी เค—เคˆ เคญूเคฎि เค•ा เคธ्เคตाเคฎिเคค्เคต เคฐเค–เคจे เคตाเคฒे เคฒोเค—ों เค•ो เค‡เคธ เคฏोเคœเคจा เค•े เคคเคนเคค เคฒाเคญ เค•े เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคชाเคค्เคฐ เคนोंเค—े । Pm Kisan Samman Nidhi, Pm Kisan Samman Nidhi, Pm Kisan Samman Nidhi

เคธाเคฐांเคถ (Summary)

เคœैเคธा เค•ि เค†เคฐ्เคŸिเค•เคฒ เคฒेเค– เคฎें เคนเคฎเคจे เค†เคชเคธे Pm Kisan Samman Nidhi Yojana 2023 เคธे เคธंเคฌंเคงिเคค เคธเคญी เคœाเคจเค•ाเคฐी เคธाเคा เค•ी เคนै, เคฏเคฆि เค†เคชเค•ो เค‡เคจ เคœाเคจเค•ाเคฐिเคฏों เค•े เค…เคฒाเคตा เค•ोเคˆ เค…เคจ्เคฏ เคœाเคจเค•ाเคฐी เคšाเคนिเค เคคो เค†เคช เคจीเคšे เคฆिเค เค—เค เค•เคฎेंเคŸ เคธेเค•्เคถเคจ เคฎें เคœाเค•เคฐ เคฎैเคธेเคœ เค•เคฐเค•े เคชूเค› เคธเค•เคคे เคนै। เค†เคชเค•े เคธเคญी เคธเคตाเคฒों เค•े เคœเคตाเคฌ เค…เคตเคถ्เคฏ เคฆिเค เคœाเคฏेंเค—े। เค†เคถा เค•เคฐเคคे เคนै เค†เคชเค•ो เคนเคฎाเคฐे เคฆ्เคตाเคฐा เคฆी เค—เคฏी เคœाเคจเค•ाเคฐी เคธे เคธเคนाเคฏเคคा เคฎिเคฒेเค—ी।


If you're interested in applying for the Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana (PMSBY) scheme, there are a few things you should know. Thi...




If you're interested in applying for the Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana (PMSBY) scheme, there are a few things you should know. This article will guide you through the application process and explain the rules and regulations you need to be aware of.


The PMSBY scheme is a government-sponsored insurance plan that provides coverage for accidental death and disability at an affordable premium. To be eligible for the scheme, you must be between 18 and 70 years old and have a savings bank account.


To apply for the PMSBY scheme, you can contact your bank or insurance provider and fill out an application form. You'll need to provide some basic information, such as your name, age, address, and bank account details. You'll also need to pay the premium, which is currently set at Rs. 12 per annum.


Once your application is approved, you'll receive a policy document that outlines the terms and conditions of the scheme. If you experience an accident that results in death or disability, you or your nominee can file a claim and receive the appropriate compensation.


It's important to note that the PMSBY scheme has certain limitations and exclusions. For example, it doesn't cover deaths or disabilities caused by suicide, self-inflicted injuries, or drug abuse. Additionally, the scheme only provides coverage for accidents and not for illnesses or natural deaths.


Overall, the PMSBY scheme can be a valuable safety net for those who are eligible. By understanding the application process and the rules and regulations of the scheme, you can make an informed decision about whether it's the right choice for you.